Currículum ATS: qué es y cómo hacer un CV que pase el filtro

Cómo lee un ATS tu currículum

Cuando envías un PDF o DOCX, el sistema extrae el texto e intenta separar los campos: nombre, contacto, cargos, empresas, fechas, estudios y habilidades. Esos campos alimentan una base de datos. Después, el reclutador filtra y busca candidatos por términos como el cargo, una tecnología o una certificación.

Eso cambia la forma de ver el problema. No todos los ATS descartan currículums de forma automática, pero si el sistema no pudo leer tu cargo o tu experiencia, simplemente no apareces cuando alguien los busca. El objetivo es que tu CV sea legible y fácil de encontrar.

Lo que suele impedir la lectura

1. Diseño a dos o más columnas. Muchos lectores unen las columnas línea por línea y mezclan datos de secciones distintas.
2. Tablas y cuadros de texto. Su contenido puede leerse desordenado o ignorarse.
3. Datos en el encabezado o pie de página del documento. El nombre y el teléfono colocados ahí a veces no se extraen.
4. Texto dentro de imágenes. Un CV exportado como imagen, o con iconos en lugar de palabras, no tiene texto que leer.
5. Títulos de sección creativos. "Mi recorrido" se reconoce peor que "Experiencia profesional".
6. Fechas en formatos distintos. Usa "03/2021 – 08/2024" o "mar 2021 – actualidad" y mantén el mismo formato en todo.

Palabras clave sin exagerar

Lee la oferta y anota los términos que se repiten: el nombre del puesto, herramientas, metodologías y certificaciones. Si tienes esa experiencia, usa el mismo nombre que usa la oferta. Si piden "gestión de stakeholders" y escribiste "coordinación con áreas", conviene ajustarlo. Si nunca usaste la herramienta que piden, no la pongas. Un bloque de habilidades lleno de términos copiados no engaña al reclutador en la siguiente etapa.

Lista de comprobación para un currículum ATS

• Una columna y una fuente común (Arial, Calibri, Helvetica o similar) entre 10 y 12 pt.
• Secciones con nombres estándar: Perfil, Experiencia profesional, Formación, Habilidades, Idiomas, Certificaciones.
• Contacto en texto simple dentro del cuerpo del documento, no en el encabezado.
• Cada experiencia con cargo, empresa, ciudad y período en el mismo formato.
• Viñetas cortas que empiezan con un verbo de acción.
• PDF generado desde texto (Word, Google Docs, LaTeX), o DOCX si la oferta lo pide.
• Nombre de archivo claro, como nombre-apellido-cv.pdf.

Cómo revisar tu currículum

Una prueba rápida: abre el PDF, selecciona todo el texto y pégalo en un bloc de notas. Si el orden tiene sentido y no falta nada, es probable que un ATS también pueda leerlo. Para un análisis más completo, enhancv.me te da una puntuación de 0 a 100 en cinco categorías (formato, contenido, secciones, habilidades y estilo), señala los problemas y genera una versión reconstruida a una columna. Ves la puntuación del original y de la nueva versión lado a lado.

Generar el currículum y ver la puntuación ATS es gratis. Sin registro. La descarga en PDF y DOCX es un pago único de $2.99 (R$9,90 en Brasil).

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